驻村工作要把握好村情、民情与人情

发布时间:2021-12-28

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2020年12月16日,中共中央、国务院在打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后,针对进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴,全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚,需要以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。

作为一名基层的驻村干部,为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,应聚焦重点任务,珍惜岗位、珍惜机会,注重把握好村情、民情、人情。在广大农村在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才,助推乡村提质升级。

一、了解清村情

了解村情是做好乡村振兴驻村工作的立足之本,只有立足村情,全面彻底了解村情,才能保证巩固拓展脱贫攻坚成果的长效机制,做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接重点工作。

全面了解村情,深入田间地头、深入群众展开调研,结合本村实际,进行认真梳理和总结,需要掌握村级产业发展,对乡村特色产业有全面了解,持续支持特色产业的发展壮大;需要注重人才结构,了解村级人口构成,注重学生及高学历人才比例,清楚脱贫人口的就业现状;需要了解乡风文化,彻底融入乡村的最好切入点就是乡风文化,注重和融入乡风文化有利于增进对乡村的进一步了解;需要熟知乡村生态建设,从土地、山林、河流等多方面了解乡村生态,能串联起村级产业发展和基础建设情况,从多方面熟知乡村建设的重点难点,进一步推动产业调整,推进乡村振兴。摸清组织建设情况,了解清党的组织的“神经末梢”,才能加强干部队伍的建设和管理,积极开展党员发展工作,积极推荐入党积极分子,为村党员队伍建设和村子长远发展储备后备人才,输入新鲜血液。

二、把握好民情

把握民情是做好乡村振兴驻村工作的重要基础,只有把握民情,了解村民的诉求与期望,才能做好农村低收入人口常态化帮扶。

正确把握民情,驻村工作切莫“机关化”,不要总待在村委会,多出去走走,多跟村民打交道。走到老百姓家里,倾听老百姓诉求,要做到从“刺头话”里找不足,从“牢骚话”里找问题,从“不满话”里找差距。要加强乡村人口特别是脱贫人口的收入监测,利用好走访入户和部门预警,对可能存在返贫风险的人口进行“精准识别”,在“精准识别”基础上做好“精准施策”,对因病、因灾、因学等多种问题采取多种解决措施;特别要关注好“三留守”对象,对留守老人、留守儿童、留守妇女做好安抚与结对帮扶,关注留守老人的生活保障,留守儿童的教育保障,留守妇女的就业保障的基础上,走到“三留守”对象心中去,关注其心理状态,将心比心,以情暖情。同时转换角色,增强服务意识,以为群众服务为工作的出发点和落脚点。

三、做事讲人情

讲究人情是做好乡村振兴驻村工作的关键一招,在做好村情了解和民情掌握的基础上采取各类措施,这需要基层干部工作时有“人情味”。

在工作中,不能刻板冷漠,需要情感带入,有“人情味”的工作,打好“人情牌”。工作有“人情味”即在工作中要接地气,有情怀,懂得变通,做到这些需要融入到农村生活,学会农村语言,了解农村常识,不忘为民情怀,能够用通俗的语言解释政策,用生活化的方式做好工作,用谈心活动消除隔阂、增进沟通、群策群力,才能更好的被老百姓接纳;从而实现班子凝心、干群互信,村务工作才能打开良好局面。

密切联系群众,全心全意为人民服务。驻村队伍作为党中央联系基层群众的纽带,全心全意为人民服务是驻村队伍工作展开的最基本遵循。驻村工作不仅仅是改变民生,更多的是改变民心。驻村队伍不仅仅是驻在村里,更要住在村民心里。

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